Sie bewerben sich auf eine Führungsposition und wollen Ihr Auftreten optimieren, um Ihre Chancen zu verbessern.
Sie wollen Führungswirkung und Führungskompetenzen entwickeln, da Sie eine Leitungsposition übernommen haben.
Sie stecken in Konfliktsituationen fest und sind mit Ihren eigenen Bewältigungsansätzen nicht zufrieden.
Oder …?