Sie haben bereits Bewerbungen vorliegen und wünschen sich von einem langjährigen Marktbegleiter eine Zweitmeinung zu einzelnen Kandidaten und Kandidatinnen?
Sie stehen vor einer juristischen Auseinandersetzung mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter und wollen ein lösungsorientiertes Gesprächsangebot durch einen unbeteiligten Dritten unterbreiten?
Oder …?